Samen verder bouwen aan UniC – juist als
jezelf
UniC is een openbare havo/vwo-school in
Utrecht met eigentijds en eigenzinnig onderwijs. Een school waar leerlingen én
medewerkers zichzelf mogen zijn, waar samen leren centraal staat en waar ruimte
is om initiatief te nemen, te ontdekken en te groeien.
We geloven dat onderwijs over meer gaat
dan het behalen van een diploma. Leerlingen ontwikkelen bij UniC kennis én
vaardigheden, leren samenwerken, reflecteren, keuzes maken en
verantwoordelijkheid nemen. Dat doen we vanuit drie waarden die diep in onze
school verankerd zijn: eigenheid, verbondenheid en autonomie.
Voor UniC zoeken we een directeur die
begrijpt wat deze school bijzonder maakt. Een onderwijskundig leider met een
herkenbare visie op goed onderwijs, die deze weet te verbinden met de
onderwijsvisie van UniC en samen met het team richting geeft aan de volgende
fase van de school. Je brengt mensen in positie, geeft ruimte waar dat kan en
richting waar dat nodig is.
Waar staat UniC nu?
UniC heeft een enorm betrokken en
bevlogen team. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de school en met het
bijzondere onderwijs dat hier wordt gegeven.
De
afgelopen jaren is meer structuur in de organisatie aangebracht. De overgang
van uitsluitend zelfsturende teams naar een organisatie met teamleiders heeft
gezorgd voor meer duidelijkheid, samenhang en borging. Tegelijkertijd zijn we
nog niet klaar. Ontwikkelingen die in gang zijn gezet, vragen om verdere
uitwerking en borging. Daarbij blijven we steeds de verbinding maken met onze
onderwijsvisie: waarom doen we wat we doen en past het bij het onderwijs dat we
op UniC willen geven? Dat vraagt niet om nóg meer verandering, maar om iemand
die samen met ons bepaalt wat we vasthouden, verder ontwikkelen of juist
loslaten.
Wat vraagt dat van onze nieuwe directeur?
We zoeken in de eerste plaats een
onderwijskundig leider. Je bent nieuwsgierig naar wat er in de school en in de
klas gebeurt en onderzoekt samen met medewerkers wat leerlingen nodig hebben om
zich te ontwikkelen. Je helpt het team de onderwijsvisie van UniC te vertalen
naar de dagelijkse praktijk en bewaakt daarbij de samenhang. Niet ieder goed
idee hoeft een nieuw initiatief te worden en niet iedere ontwikkeling past
vanzelfsprekend bij UniC. Bij UniC hoort ruimte voor professionele autonomie,
initiatief en eigenheid. Jij durft die ruimte te geven als dat kan en geeft
richting wanneer dat nodig is. Je past in de onderzoekende cultuur en voert het
goede gesprek op basis van feiten.
Daarbij heb je oog voor de mensen die het
onderwijs maken. Je helpt het team om ambities, werkdruk en draagkracht met
elkaar in balans te brengen en zorgt dat medewerkers de begeleiding krijgen die
zij nodig hebben. Je werkt vanuit vertrouwen. Niet door alles los te laten,
maar door helder te zijn over de bedoeling en de gezamenlijke kaders en
daarbinnen verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen.
De belangrijkste opgaven
De belangrijkste opgaven zijn:
- Het duurzaam neerzetten en borgen van
hoogwaardige onderwijskwaliteit, met heldere kaders, duidelijke verwachtingen
en zicht op resultaten;
- Het verder bouwen aan een professionele
cultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is, professionals elkaar aanspreken
en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen;
- Het stimuleren van persoonlijk
leiderschap en eigenaarschap, binnen duidelijke kaders en met gezamenlijke
ambities;
- Het actief positioneren van de school
binnen het bredere onderwijsnetwerk, zowel intern binnen Nuovo als met externe
partners.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren directeur met een
duidelijke visie op onderwijs. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te
hebben, maar stelt goede vragen, zoekt verschillende perspectieven en durft
keuzes te maken.
Je voelt je thuis in een school waarin
professionals betrokken, eigenzinnig en kritisch zijn en graag meedenken over
onderwijs. Je ziet dat niet als iets wat je moet beheersen, maar als kracht die
je wilt benutten. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en kunt
begrenzen wanneer dat nodig is.
Je hebt aandacht voor verschillen tussen
mensen en bent ook zelf een lerende leider: je reflecteert, vraagt om feedback
en durft je eigen ideeën ter discussie te stellen.
Wat breng je mee?
Je hebt:
- Ruime leidinggevende ervaring in het
voortgezet onderwijs, alsmede ervaring met het begeleiden van professionals en
leiderschapsteams;
- Aantoonbare ervaring met onderwijskundig
leiderschap en onderwijsontwikkeling;
- Kennis van actuele ontwikkelingen in het
onderwijs en een visie op toekomstgericht leren;
- Een eigen visie op leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling
én het vermogen om die in verbinding te brengen met de visie van UniC;
- Gevoel voor de balans tussen autonomie en
gezamenlijke kaders;
- Een open, nieuwsgierige en reflectieve
houding.
Waar ga je werken?
UniC is een openbare havo/vwo-school in
Utrecht met ontwikkelingsgericht onderwijs. In de onderbouw werken leerlingen
onder andere thematisch en vakoverstijgend en leren zij veel met en van elkaar,
bijvoorbeeld in maatjescirkels. Feedback, reflectie, initiatief en
verantwoordelijkheid hebben een belangrijke plek in ons onderwijs.
Want bij UniC gaat leren niet alleen over
wat je weet. Het gaat ook over ontdekken wie je bent, wat je kunt en hoe je je
tot anderen en de wereld om je heen verhoudt.
Samen leer je meer… juist als jezelf.
Als directeur van UniC maak je ook deel
uit van het Management Team van NUOVO Scholen. Daarmee draag je niet alleen
verantwoordelijkheid voor UniC, maar lever je samen met de andere directeuren
een bijdrage aan onze gezamenlijke ambitie: lerend de wereld bewegen.
Je kunt daarbij rekenen op ondersteuning
vanuit het Bedrijfsbureau van NUOVO Scholen op onder andere HR, financiën,
communicatie en onderwijsontwikkeling.
Wij bieden jou
- Een uitdagende leiderschapsopdracht binnen
een school met een uitgesproken onderwijsidentiteit;
- Een bevlogen en betrokken team dat graag
samen verder bouwt;
- Ruimte om vanuit visie en vertrouwen
leiding te geven;
- Inschaling conform CAO VO in schaal 14 of
15, met bij goed functioneren na een jaar een vaste aanstelling;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en
verdieping.
Laten we kennismaken
Herken jij jezelf in UniC en in deze
leiderschapsopdracht? Solliciteer dan uiterlijk 25 oktober 2026 via [sollicitatielink/button].
Heb je vragen over UniC of inhoudelijke
vragen over de functie, stuur dan een mail aan Paul Pashley (Teamleider UniC)ppashley@unic-utrecht.nl. Laat
je telefoonnummer achter als je graag wordt teruggebeld.
Voor vragen over de procedure kun je
contact opnemen met Anne Ruth Wichers, adviseur M&O) op telefoonnummer
06-18426281 of via mail:awichers@nuovo.nl .
