Met verbinding, scherpte en eigenaarschap bouwen aan goed onderwijs
Wil jij leidinggeven op een school waar je écht verschil kunt maken? Waar je samen met collega’s bouwt aan onderwijskwaliteit, professionele cultuur en toekomstgericht onderwijs?
Bij VOLT! Toekomstmakers zoeken wij een verbindende en daadkrachtige teamleider die energie krijgt van ontwikkelen, verbeteren en samenwerken. Een leider die zichtbaar is in de school, rust en structuur brengt en samen met teams koers houdt in een school volop in ontwikkeling.
Onze school
VOLT! Toekomstmakers is een moderne openbare school voor vmbo en havo in Vleuterweide en onderdeel van NUOVO Scholengroep. Technologie en de wereld van morgen spelen een belangrijke rol binnen ons onderwijs. Leerlingen leggen bij VOLT! de basis voor hun toekomst en maken zich klaar voor de beroepen van morgen. Daarom leren ze niet alleen uit boeken, maar ook hoe ze de lesstof in het echte leven kunnen gebruiken.
Al onze collega’s zijn bereid nét dat stapje extra te zetten voor onze leerlingen. Zij deinzen niet terug voor een uitdaging, zijn flexibel en gedreven door een passie voor onderwijs die verder gaat dan alleen lesgeven.
Onze uitdagingen voor de komende jaren
VOLT! bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De afgelopen periode is stevig gewerkt aan meer structuur, duidelijke verwachtingen, kwaliteitsverbetering en professionele samenwerking. Die ontwikkeling zetten wij de komende jaren voort.
Onze ambitie is om door te groeien naar een lerende en ontwikkelingsgerichte organisatie waarin:
•eigenaarschap
en persoonlijk leiderschap centraal staan;
•teams
samenwerken vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid;
•kwaliteit
zichtbaar wordt in de klas;
•medewerkers
ruimte krijgen én duidelijke kaders ervaren;
•leidinggevenden
inspireren, verbinden, motiveren en coachen.
Jouw opdracht
Als teamleider geef je leiding aan twee onderwijsteams en ben je integraal verantwoordelijk voor onderwijs, personeel en dagelijkse organisatie binnen jouw teams.
Je:
•begrijpt wat een school in ontwikkeling nodig heeft en weet koers te houden, ook wanneer de dagelijkse praktijk daarom vraagt
•stuurt op onderwijskwaliteit, leskwaliteit en pedagogisch klimaat;
•brengt rust, structuur, verbinding en duidelijkheid;
•versterkt eigenaarschap binnen teams;
•bent zichtbaar aanwezig voor leerlingen, ouders en medewerkers;
Wat wij van jou vragen
Als teamleider op VOLT! Toekomstmakers ben je zowel coachend als onderwijskundig leider.
Wij zoeken iemand die:
•mensgericht leidinggeeft, met oog voor resultaat;
•goed kan luisteren, doorvragen en reflectie stimuleert;
•cultuur en patronen binnen een organisatie durft te onderzoeken;
•boven de waan van de dag kan uitstijgen
•gericht is op samenwerking en verbinding binnen school en scholengroep;
•duidelijk en consequent handelt;
•energie krijgt van ontwikkelen en verbeteren.
Wij bieden
•Een school waar met passie gewerkt wordt;
•Betrokken collega’s en teams;
•Een uitdagende leidinggevende rol binnen een school in ontwikkeling;
•Ruimte om te leren en ontwikkelen;
•Kansen om samen te werken en te leren binnen de scholengroep;
•Een aanstelling van 0,8 fte en inschaling in schaal 12 conform cao VO.
Procedure
•Publicatie vacature: 20 mei 2026
•Sluitingsdatum: 9 juni 2026
Planning selectieprocedure
•Briefselectie: woensdag 10 juni 2026
•Mogelijke speeddate-ronde kandidaten: donderdagmiddag 11 juni 2026
•Eerste gespreksronde BAC: dinsdagmiddag 16 juni of woensdagmiddag 17 juni 2026
•Tweede gespreksronde BAC + bestuurder donderdagmiddag 25 juni 2026
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Interesse?
Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van VOLT!? Dan maken wij graag kennis met je.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Vanita Attema: vattema@volt.eu